弊社では、産前産後休業・育児休業・介護休業の
取得規定がきちんと定められているので、
男女問わず取得しやすい環境を整えています。

■過去の取得率
産前・産後休業
・男性社員：0％
・女性社員：100％
※現在弊社では男性社員でまだ対象となる
社員が居ないため0％と記載

育児休業
・男性社員：0％
・女性社員：100％
※平均取得日数：1年以上
※現在弊社では男性社員でまだ対象となる
社員が居ないため0％と記載

介護休業
・男性社員：0％
・女性社員：0％
※現在弊社ではまだ対象となる
社員が居ないため0％と記載

■平均勤続年数
・男性社員：平均5年以上
・女性社員：平均5年以上

■働き方の取り組み
・復帰後は本人の希望に応じて、正社員のまま
休業前と変わらない形態での復帰、
時短社員やパートでの復帰等、雇用形態を
柔軟に対応。

・本人の希望に応じて、本来は9時出社の
所を10時に出勤可能等
出社時間の調整を実施
※現在はパート社員のみ

■今後について
今後も「育児や介護と仕事を安心して
両立できる環境づくり」を継続し
社員(パート含む)ひとりひとりの
キャリア形成を支援していきます。